2019年，招生就业处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，按照“全国教育大会”精神和“五位一体”、“四个全面”的具体要求，以学校第十一次党代会为引领，以解决问题为重点、以推动工作为目的，坚持规范有序、稳中求进的工作总基调，凝心聚力，锐意进取，扎实做好各项工作，较好地完成了年初确定的目标任务。
一、以主题教育为引领，扎实推进各项工作开展
2019年招生就业处紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育和学校党委“支部建设年”活动，落实“三会一课”制度，将学习教育与工作实际相结合、与服务大学生成长成才相结合，做到学中做、做中学、学做结合，结合支部工作实际，扎实开展标准化支部建设工作，制定了《招生就业处标准化党支部建设方案》，坚持问题导向，成立招生就业、创新创业重点难点工作“攻坚克难”十个工作组，通过招生宣传平台建设、优质生源基地建设、就业市场拓展、学生职业发展指导创新、“百人百讲”就业创业师资队伍建设、两校区校园书店双创平台建设、大学生大创项目训练计划、互联网+双创大赛赛事平台建设等一系列行之有效的举措推进招生就业与创新创业各项工作向纵深发展。
二、以制度建设和队伍建设为重点，全面加强自我建设
开展了一系列标准化制度建设工作。制定了《内蒙古师范大学招生委员会章程》、《内蒙古师范大学优质生源基地建设办法》、《内蒙古师范大学招生宣传工作全员化实施意见》（讨论稿阶段）、《内蒙古师范大学加强和改进学生就业创业工作实施意见》、《内蒙古师范大学学生职业发展指导工作方案》、《内蒙古师范大学就业市场开拓及毕业生回访工作方案》、《内蒙古师范大学毕业生就业创业工作奖励办法》。统筹各学院开展了相关配套制度的制定与完善工作，为一体化协同开展校、院两级招生就业工作打好制度基础。近期结合2019年自治区创新创业教育工作推进会精神，进一步全面完善了我校创新创业教育相关制度的建设工作。
大力营造专业学习氛围，持续加大本处室及学院相关工作人员招生就业工作专业素质及能力建设。以“百人百讲”就业创业导师队伍建设为目标，有计划开展就业创业课程授课师资队伍及校、院两级就业指导学工人员专业化和职业化建设工作，先后开展了3期校内专业能力提升培训，选拔学院学就办负责人持续参加9期教育厅就业指导中心校外系列培训，实现了所有二级学院就业工作人员的业务培训全覆盖。以“招生就业工作学院行”为依托，通过处室人员分组联系学院方式，从招生政策宣传办法、录取审核方式、生源信息录入办法、就业派遣组织工作、创新创业活动组织等各方面，定期定点保持对学院就业工作队伍的指导和督导，保障节点工作同频，常项工作稳定。
三、重点工作开展情况
指导服务为基础，精准帮扶为抓手，就业创业工作稳中有进
2019年我校派遣毕业生共计8995人，居全区首位，初次就业率87.84%。驻呼高校排名第二，其中蒙授生就业工作在教育部民教司调研考核中得到认可。创新创业教育工作在全面推动下成效显著，2019年入选全区大学生训练计划项目19项（同期数量最多）、荣获2019年互联网+双创大赛高教主赛道自治区金奖、国家级铜奖一项（近五年首次），建成两校区校园书店拓展创新育人平台（总面积1180平方米，全区最大）。
扎实推进就业指导课程建设和教师队伍建设，通过就业指导教师技能培训和校内学生赛事平台，逐步开展职业发展指导校院两级体系化建设工作；就业指导工作端口前移，分层分类指导帮扶，从大一开始通过“开学第一课”职业生涯规划和统筹各学院开展学生就业指导精准台账建立工作，为学生就业早规划早奠基；大力推进校院两级就业市场开拓工作，动员支持二级学院走出去引进来，为学生搭建更广阔的就业平台。2019年美术学院、历史文化学院、国际设计艺术学院、物理与电子信息技术学院、政府管理学院、外国语学院、经济管理学院等学院由院领导带领学就办干部赴各地走访教育局、各类中小学及各类企业，开拓就业市场并回访毕业生，调查社会用人需求、收集就业岗位信息的同时，对我校建立实践实习基地，推动校企合作效果显著；按照自治区政策为2019届家庭经济困难毕业生申报发放求职补贴98万元；为家庭困难毕业生免费举办“公务员考试笔试”培训班、“考研英语”、“考研政治”冲刺班，全面覆盖我校282名2019届家庭困难毕业生；举办内蒙古自治区2019届高校毕业生春季招聘会暨首届困难群体毕业生专场招聘会、内蒙古师范大学2019届毕业生春季就业洽谈会、巴彦淖尔市“天赋河套·广纳英才”专项引才推介会等。2019年共举办专场招聘会120场，发布招聘信息2000余条，发布招聘岗位达到20000余个。
